近几年来，福建省在总结经验、规范遴选办法的基础上，加大了从基层遴选党政机关干部的力度，为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道，把握机会，强化基础，提高成功率。开放遴选(选调)已成为领导机关优化公务员队伍结构，扩大选人用人视野，规范选人用人方式，匡正选人用人风气，畅通和规范基层公务员“上行通道”，建立基层公务员培养选拔链的有效措施。目前福建省选考呈现出以下几个特点。

一是规模偏小，活动性不强;就福建省近年来的选考情况来看，福建省属于偏重选考、考量不大、活动不多的地区。2011-2017年，福建省连续7年组织开展了省级机关遴选考试，从近三次(2015-2017)遴选考试来看，计划人数分别为110人、65人、63人，共238人，次均78人，相对较少，且没有在2018年和2019年举行省级机关集中遴选考试。根据统计，福建省2019年遴选公告共11个，月均公告0.98个，总遴选人数103人，次均公告人数9.4人。二是地区和城市分散分布的选择。根据福建省2019年各地、市选考情况来看，选考规模相对较小.且数量较少，呈分散分布。根据统计，2019年宁德、福州、龙岩、漳州、莆田等地将举办公务员选拔考试，人数分别为：2人30人，1人30人，4人17人，2人6人，9人共100人，其中计划招录人数为11人。