近几年来,广东省在总结经验、规范省直遴选方式的基础上,加大了从基层遴选党政机关干部的力度,这也为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道,上升北辰遴选小组提醒广大考生,把握机会,强化基础,提高成功率。开放遴选(选调)已成为领导机关优化公务员队伍结构,扩大选人用人视野,规范选人用人方式,匡正选人用人风气,畅通和规范基层公务员“上行通道”,建立基层公务员培养遴选链的有效措施。目前,广东省选考呈现出以下几个特点。
一是省里遴选比较固定,省里遴选面广。广东属于选择集中考区较多且有一定规模的地区。2011、2013、2015和2017年分别举行全省遴选赛,遴选赛的通知计划人数分别为190人、221人、335人、374人,次均为280人。机关事业单位单列招聘现象普遍存在,人数增多。根据统计,2019年广东省共有209项遴选公告,月均遴选公告18.66项,总遴选人数1800人,次均遴选公告人数8.6人。
二是面向全国招贤纳士。广东作为改革开放的先行者,一直秉承着开放包容的理念,海纳百川,有容乃大,招才引智,不拘一格,面向全国,尤其是在各市、县林下选调考试中表现突出。比如,2020年广东清远市清城区公开选调公务员39名,2020年广东珠海市财政局公开选调公务员6名,2020年广东中山市审计局公开选调公务员4名,2020年广东省清远市佛冈县委办公室公开选调机关事业单位工作人员4名,等等。