近几年来，广东省在总结经验、规范省直遴选方式的基础上，加大了从基层遴选党政机关干部的力度，这也为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道，上升北辰遴选小组提醒广大考生，把握机会，强化基础，提高成功率。开放遴选(选调)已成为领导机关优化公务员队伍结构，扩大选人用人视野，规范选人用人方式，匡正选人用人风气，畅通和规范基层公务员“上行通道”，建立基层公务员培养遴选链的有效措施。目前，广东省选考呈现出以下几个特点。

一是省里遴选比较固定，省里遴选面广。广东属于选择集中考区较多且有一定规模的地区。2011、2013、2015和2017年分别举行全省遴选赛，遴选赛的通知计划人数分别为190人、221人、335人、374人，次均为280人。机关事业单位单列招聘现象普遍存在，人数增多。根据统计，2019年广东省共有209项遴选公告，月均遴选公告18.66项，总遴选人数1800人，次均遴选公告人数8.6人。

二是面向全国招贤纳士。广东作为改革开放的先行者，一直秉承着开放包容的理念，海纳百川，有容乃大，招才引智，不拘一格，面向全国，尤其是在各市、县林下选调考试中表现突出。比如，2020年广东清远市清城区公开选调公务员39名，2020年广东珠海市财政局公开选调公务员6名，2020年广东中山市审计局公开选调公务员4名，2020年广东省清远市佛冈县委办公室公开选调机关事业单位工作人员4名，等等。