有人说公务员考试是万中选一，其实选考也是处于这种情况。并且随着近年来选购的热潮，难度也在逐年上升。所以在思考如何遴选时，要明确遴选的内容是什么，怎样遴选，要付出比别人更多的努力，才能在遴选中获胜，那么今天我们来看看2020年南京遴选笔试考了哪些内容?

第一，公共基础知识。重点考察应试人员掌握公共基础知识的情况，运用知识分析问题，解决实际问题的能力，以及履行公务员职责所需的基本能力和素质。测验内容：马克思、恩格斯的哲学原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，邓小平理论，“三个代表”重要思想，当代中国的政政学，国家工作人员的职业道德，法律知识。应聘江苏省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括以上所述范围和了解刑事诉讼法、民事诉讼法。语言、公文写作、经济、科技、历史等基础知识：中国近现代历史与世界现代历史。

第二，行政职业能力测验;重点考察应试人员从事国家机关工作应具备的素质与能力。针对国内外公务员考试的现状，通过相关专家的反复研究和论证，公务员在从事行政管理工作时，需要具备一定的速度感知和准确度，正确处理数量关系，合理判断推理，恰当的言语理解和表达，以及资料分析等基本能力素质。

第三，申论。“申”，从字面上看，可理解为申述、申辩、申明，“论”，即议论、论说、论辩。“申论”是对某一问题阐明观点、说明理由，并将其与材料进行合理的推理，以及观点和材料之间的逻辑关系。主要通过应试者对所给材料的分析、概括、提炼、加工等，考察应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决实际问题的能力以及语言表达能力。摘要所给的材料一般都涉及到一个或几个具体的社会问题或社会现象，要求应试人员能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料的主旨和精神的基础上，有针对性地形成和提出自己的观点、想法或解决办法，以文字的形式准确流畅地表达出来。

考试分为适岗评价、笔试、面试三个环节。书面考试是考查考生政策理论水平，分析解决实际问题的能力。采取结构化面试的形式，重点考察应试人员的综合素质和岗位匹配能力。