1.对象不同

公务员考试和公务员遴选，招考对象上的要求有本质的区别。

公务员考试， 是面向社会招录公务员， 在职公务员是不能报考的。但是， 也有个别省市的公务员考试， 在职公务员在符合条件的前提下也可以参加， 比如江苏省直单位和四川省级单位。

公务员遴选， 对象是在职公务员， 在校大学生和社会人员不能参加。另外， 公务员遴选通常要求具备两年基层工作经历， 公务员遴选， 就是在基层公务员中选拔优秀公务员。

2.规模不同

公务员招考， 中央国家机关公务员考试或各省市区组织的省考， 通常规模都比较 大。比如，中央机关及其直属机构 2024 年度考试录用公务员考试招考人数为 39600 人， 较上年增长了 2500 人; 招考职位数为 18948 个， 同比增长了 1293 个。2024 年江苏省考招考人数为 9470 人， 较上年增长了 198 人; 招考职位数为 6676 个， 同比减少了 467 个。

而 2024 年中央国家机关公开遴选和选调公务员，仅有 317 人; 2023 年江苏省省 直机关公开遴选，仅有 146 人。相对来说，公务员遴选职位更少，规模更小。但是， 参加公务员遴选考试， 竞争却是很大， 因为， 在公务员遴选考试中， 对手都是公务员机关的优秀人才，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。

3.考试内容不同

公务员考试， 一般情况下，笔试主要考《行政职业能力测试》《申论》两门。

江苏省遴选笔试不考行政职业能力测试， 主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

4.含金量不同

公务员考试的意义有两个方面， 一个方面是解决机关人手缺口问题， 另一个方面是解决就业问题。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。

遴选， 主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关， 尤其是基层机关公务员而言， 上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显提高。

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