遴选申论考试的内容，更加注重工作中的实践性，许多都会体现出具体的工作思路、措施和内容。至于陕西的公务员遴选考试考什么，具体来说，主要考察我们的政策理论水平，分析和解决问题的能力，公文写作能力，还有文字表达能力。所以要选择什么样的申论观点，需要从多个角度进行分析。政治学的水平。即政治理论知识的程度，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论知识等，是我们党的指导思想，是一切公务活动的行动指南，是必须掌握的基本理论知识。

能够分析并解决问题。目前更多的采用情景模拟的题目来考察，比如前几年的一个情景模拟题目：某市农村出现了非法建庙、借机敛财、封建迷信盛行等现象，有一部分干部就是管理不善，对这种现象视而不见。假设您是市政府办公室秘书一科科长，请您提出解决问题的思路和对策。公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》规定了常用公文的撰写与处理，包括计划、决定、决议、领导讲话、报告、大事记、调查报告、命令、批复、请示、公告、函、会议记录、会议纪要、指示等形式的公文写作，以及讲稿、倡议、通告、通告、演说、演说等形式的公文写作，这些都体现在笔试答题的各个环节，而且公文写作能力贯穿于整个考试过程。书写能力。笔试是选调生去要求我们根据材料和题目要求作答，每个题目都要写，这对我们的文字综合能力要求会很高，当然，基层公务员在平时的工作中接触到最多的也就是写各种材料，文字表达能力也会是我们应该具备的基本素质。选拔干部时，要重点考察报考者的综合素质和职位要求的匹配程度，这比选拔优秀人才时选拔优秀人才更有意义。但实际上，对于在基层摸爬滚打多年的公务员，一般的考题都难以考出他们真正的水平，同时也难以挑选出符合职位要求的报考者，个性化、有针对性的考试方式将是公开遴选的必然选择。