2023四川巴中市南江县县级机关事业单位考调(选聘)37人招考公告全文已发布，请大家关注我们，获取新鲜资讯，预祝大家早日上岸，实现个人梦想!关注华图遴选，给你上岸的力量!

差额考察

面试结束后，由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据各职位(岗位)考试总成绩从高到低的顺序确定差额考察对象并告知本人(若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。考察对象人数与考调(选聘)名额之比为2:1，对于名额在2人以上的职位(岗位)可适当降低比例，不低于1.5:1。

考察工作由考调(选聘)单位具体组织实施。考调(选聘)单位派出2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导和纪检监察干部、政工人事干部、财务管理干部、机关党组织负责人的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入县级机关事业单位。

考调(选聘)单位党组(党委)根据考察情况，集体研究确定拟顶岗试用人选。考察不合格或考察对象放弃等原因形成的缺额，按考试总成绩依次递补一次。

考察对象自愿放弃考调(选聘)资格的，须在考察结束后3个工作日内向考调(选聘)单位提出。

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