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加分项目

鼓励在编在岗人员立足一线、扎根基层，在乡镇工作期间，每个年度考核“优秀”等次，可在折合总分中加0.2分，考核累计加分最高不超过1分。

个人受中央、省市县党委、政府表彰的，每次可在折合总分中分别加2分、1.5分、1分、0.5分;受中央、省市相关部门表彰的按相应层级减半加分;对因同一事项获不同层次奖励的，只加最高项，不累计加分，对因不同事项获奖的，可累计加分。表彰加分最高不超过3分。

根据《光雾山5A创建目标考核激励奖惩办法》(南绩效发〔2020〕22号)，参与光雾山5A创建的乡镇工作人员中符合县内遴选的，在3年内参加遴选考试时笔试成绩加3分。

所有加分项目均需查看原始依据。

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