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面试

面试由考调(选聘)单位严格按照有关规定组织实施。面试一般采用结构化面试方式进行，主要测试考生履行职位(岗位)职责所要求的能力素质。

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照考调(选聘)计划数1：2确定进入面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。同一职位(岗位)实际参加面试的人数，少于开考名额2倍的，视为未形成竞争态势，拟进入考察人选面试成绩不得低于全县本次考调(选聘)面试平均分数。面试最低合格分数线为75分，低于75分的不能进入下一程序。

进入面试人员名单、面试时间及地点等具体事项将通过南江县人民政府门户网站(http://www.scnj.gov.cn/)予以公布。

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