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面试

面试采用结构化面试方法，时间不超过8分钟，主要测试应试者综合分析、专业知识、语言表达、组织协调、临场应变等能力，满分100 分。面试时间和地点另行通知。

笔试和面试结束后，将笔试、面试成绩按照比例加权后确定考生的综合成绩。综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。根据考生综合成绩排名，按照参加体检人数与选聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单。遇有成绩并列的，按以下顺序确定进入体检考生:笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，按照有关规定对确定的拟选聘人员进行体检。

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