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面试

面试于业务水平测试全部结束后一周内进行。面试前3日在遴选(选聘)公告发布网站发布面试公告。按照遴选(选聘)计划1∶3的比例，无业务水平测试的职位(岗位)以笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员，末位成绩并列者一并进入面试，不足规定比例的，达到笔试成绩合格分数线的考生全部进入面试;有业务水平测试的职位(岗位)，以考试成绩(笔试成绩×20%+测试成绩×30%)由高到低的顺序确定进入面试人员，末位成绩并列者一并进入面试，不足规定比例的，达到测试成绩合格分数线的考生全部进入面试。

面试主要测试报考者履行职位(岗位)职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的考生进入考察。面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。

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