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职位(岗位)业务水平测试

设有业务水平测试(以下简称测试)的职位(岗位)，在笔试成绩合格人员中，按照遴选(选聘)计划1∶5的比例，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入测试人员，末位成绩并列者一并进入测试;不足1∶5比例的，达到笔试成绩合格分数线的考生全部进入测试。

测试由遴选(选聘)单位组织实施，测试范围及方式详见附件4。测试成绩满分为100分，设有测试成绩合格分数线的，在测试前随测试安排一并公告，未达到测试成绩合格分数线的不得进入后续遴选(选聘)环节。

测试全部结束后2个工作日内，在遴选(选聘)公告发布网站发布职位(岗位)业务水平测试成绩查询公告。

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