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考察

考察工作由遴选(选聘)单位组织实施。考察采取量化方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开遴选(选聘)职位(岗位)人岗匹配度进行全面考察，重点考察政治素质、道德素养、工作实绩、群众公认度和人岗匹配度。考察成绩满分为100分(其中 政治素质20分、道德素养20分、工作实绩20分、群众公认度20分、人岗匹配度20分)。

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