习近平总书记说：“到2020年现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽，是我们党立下的军令状。”我国通过30年的不懈努力，取得了举世公认的辉煌成就。但是长期来贫困居民底数不清、情况不明、针对性不强、扶贫资金指向不明的问题仍较为突出。贫困问题已成为当今世界最尖锐的社会问题之一。因此，要想彻底摆脱贫困，需要对农村织就保障网，畅通脱贫路。

村级班子建设为农村脱贫提供组织保障。理应趁村“两委”换届的契机，着力加强村级领导班子建设，创新探索“四步”培养法，进一步加强对后备干部的培养。首先通过党员和村民代表推荐等方式由村两委班子会议确定人选纳入村两委班子后备人才库。其次成立考察组对各村村两委班子后备人才进行组织考察，甄选出培训培养人才。再对其进行专题培训，从党建、纪检、扶贫、计生等各方面工作进行培训，提升其综合能力，并安排进驻村实习。待见习合格后，将其作为村两委换届人选重点培养。因此，搞好村级领导队伍的建设才能为脱贫工作打下强有力的组织保障。

监督考核从细从严为农村脱贫增添根本力量。要想抓好农村脱贫工作，必须从建立完善科学合理的管理考核机制入手。从严管理，努力形成干事创业良好氛围才能助推脱贫工作快速缓解。乡村两级干部要开展驻村调研，提高农村工作能力，实现角色转变。发挥思路活的优势，发挥能力强的优势，带强班子、带对路子、带富村子。要时刻关注领导干部思想动态，进行情感交流。通过听取意见和反映，现场查看实绩，对领导干部工作进行考评。对工作成绩突出的，建议优先提拔使用;对考核不称职的，建议年度考核不能评为优秀等次。只有细化监督考核机制，才能为脱贫工作做好最根本性的保障，增添脱贫力量。

村级集体经济的构建为农村脱贫工作增质提速。积极探索“产业带动型、资产经营型、资源开发型、服务创收型”发展模式，建立村级集体经济收入稳定增长机制，推动村级集体经济多渠道、多类型、多元化发展。鼓励村级组织创办、领办种植养殖及加工等经济实体习性项目，提高生产经营的组织化水平，形成规模优势进入市场，才能增强村级的经济实力带动老百姓的创业增收积极性，提升农村家庭的生活水平。真正的要想实现脱贫，传授给当地百姓以谋求生计、养家糊口的能力才是最有力的“帮扶”。构建村级集体经济，为农村提供了不用出门打工在家门口就能养家糊口的场地，这样才能看到老百姓真正绽放的笑脸儿。

脱贫工作关乎民生的幸福，关乎社会的稳定，关乎国家的繁荣昌盛。我们惟有构建合格的村级队伍，监督考核脱贫工作的进度，搭建村级经济集体经济的平台。才能畅通脱贫路，走脱贫致富之路，为全面建成小康社会添砖加瓦。