安徽省遴选公务员具有试题难度较高。因为遴选是对已入职的公务员进行的，有些地方还明确要求公务员遴选有五年甚至十年的工作经验，有的直接遴选处长或局长，在遴选这类处级和局级公务员的过程中，必然要在遴选的题型、考核的内容、要求等方面进行严格的把关，因此，我们同学在遴选公务员时，一定要认真备考，通过大量的学习提高自己的能力，更好地胜任遴选考试的遴选要求。

怎样备考，小编有以下三个窍门：首先，大家一定要充分结合自己的工作经验，把自己的工作经验进行总结、深化，思考工作中还存在的问题，提出改进的解决办法，有助于在备考面试中，增强准备的充分性，做好充分准备。二是针对自己的不足，尽快补上自己的不足。如缺乏或缺乏专业能力。在面试时，通过快速地学习自己的专业知识，弥补自己的专业能力，可以让应聘者看到自己对专业的充分准备。假如是基层工作经验不足，迅速深入基层，了解基层实际工作经验，针对自己选定的岗位，有针对性地了解基层工作要求，从而提高工作能力，面试时可游刃有余。假如是领导经验不足，快速阅读有关领导方面的书籍，从而提升自己的管理经验。三是选材有较强的针对性，只有在系统内部才能最清楚地进入系统，进入系统前的需求，只有进入系统后才能最好地理解。遴选公务员不是理论上玩“虚”，而是要把精力集中到实际能力上玩“实”。把握了这个最基本的要求，尚邦多年来只采用有几十年机关工作经验和多年教学经验的专家，教授教给大家机关工作中“学得会，干得好，做得好”的考试招法，点拨在机关工作中悟多年才能掌握的工作窍门。