青海省直遴选考试的官方要求更细致，首先是笔试遵循的是中央部委发布的《公务员遴选办法》，没有区别。也就是考察考生的政策理论水平、分析解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。二是在青海省范围内实行笔试阶段的统考和面试阶段的用人单位分考相结合，这也一直是遴选考试的常用模式。但是更重要的是，看不同之处，可以发现其中有趋势性的五个注意事项。

一是遴选的总成绩在构成上的分布更为分散：遴选的总成绩中，一般能力测试成绩占20%，笔试成绩占30%，面试和专业能力测试成绩占40%，考察成绩占10%。或许这就是通过选考测评遴选人才的趋向于精细化和科学化，相应的备考和提升训练也必须紧跟这一趋势。二是笔试前开考《综合能力测验》。官员称，这部分主要测试基层公务员的政治鉴别、依法办事、群众工作、调查研究、沟通协调等能力，考试成绩由报考人员在电脑上作答，当场评定。刘老师认为，这实际上是早期公选考试中人机对话测试的发展变化。三是面试和考察是平行的。刘源老师特别注意到，考察团与平行考察团而不是其他省的考察团，即面试者与平行考察团同时进入。正式规定，考试合格后，根据一般能力测试和笔试加权综合成绩，每个职位由高到低，以3:1的比例确定面试及专业能力测试和考察人选。四是面试前准备时间大大缩短。政府规定，面试和专业能力测试可以通过面试加岗位能力笔试，实际操作，情景模拟测试等多种方式进行，也可以由省遴选机关自行组织实施，具体时间和地点由各市遴选机关在面试前一周通知面试对象。假如等到通知来了再准备面试，也是6-7天的时间，会比较累、急，备考效果会大打折扣，建议放在平时长期复习加强。五是考试成绩计入总成绩。考试成绩占10%。