陕西省遴选面试与公务员面试不同，它不再是简单的回答一整套常规的结构题目。对因岗设题的出题方式，题目考查的难度会更大，不但要考查考生的基本素质，还要考查考生的答题能力，要有很强的工作能力、工作素质，以及胜任这一岗位的技能水平。所以，在答题时如何突出自己的优势，是考出好成绩的关键。那怎样才能更好的挖掘自己的特点和优势，在考试中突显自己的能力呢?一是知己知彼。您必须完全了解申请职位的特征。当然，不是简单的在网上随便查一下，而是需要对岗位有深入的了解和认识，熟悉岗位的工作特点和工作要求，并渗透到答题当中。

遴选面试时，考官非常重视考生看题模式和党性修养。答答是否能坚持以真理、道义为原则，以发展的眼光全面、深入地看问题。例如，许多同学在答卷时，谈到了“浪费”这个话题是否可以结合国家粮食危机来谈，谈到“分享”这个问题是否可以通过“分享”来谈，谈到“党风和作风”这个问题是否可以结合“五好干部”来谈。实际上，上述分析角度的核心是，看考生能否透过现象看本质，结合国家大政方针的理念来阐述自己的观点，并在这一过程中体现个人的理论素养和政治水平。根据以往的考场情况，我们会发现在遴选面试时，对考生临场能力的要求是比较灵活的。考时灵活，看书灵活，另外，今年还可能出现材料题，当我们面对这些情况时，我们该如何应对呢?最重要的是熟能生巧，把每一道题都练熟了，为材料的问题合理分配时间。对遴选的考生来说，将来在市直机关单位工作，不仅要有大格局和理论素养的积累，还需要了解本地区的发展和建设情况，并在面试中渗透自己的思想观念。但是答卷有思路并不意味着空话套话，选择面试时更需要结合实际工作，实事求是的答卷风格。