作为首都的北京，是我国的经济、政治、文化中心。在北京的公务员遴选考试中也有很多人参考。伴随着遴选制度的建立，很多在北京工作的公务员都想通过遴选考试，得到一个更好的职位，下面，小编就为大家介绍一下北京公务员遴选考什么?

每个地区的选考内容各不相同，北京公务员遴选测评分笔试、面试和综合评价三个环节，由各选考机构组织实施。在处级公开选拔职位和公开选拔职位中，案例分析与对策性论文(A类)、在主任科员以下公开选拔职位中，案例分析(B类)成绩均为100分。在此，主要需要考生注意以下几个方面：一、笔试各环节的内容：笔试主要考查应考者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。速录上岸可以参考2020北京公务员考试预习教材，预习教材主要测试应试者的专业素质、业务水平和综合能力。该环节主要包括岗位匹配度分析和绩效考核两部分，各占综合考核成绩的50%，采用百分制进行量化评分。二、各环节评分比例：笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按4:4:2的比例合成总成绩。三、各环节的其他注意事项：笔试环节还需注意开考比例5:1。在面试环节开始时，开考比例为3:1，同时，进入面试环节的考生必须在面试前提交一份1500字左右的近三年工作业绩报告。

如今了解到北京公务员遴选考试的一些内容，也了解到一些注意事项，各个环节的分数比例也有所了解。为准备参加北京市公务员遴选的考生，赶紧从以上内容开始，认真准备。