一些参加遴选的考生对北京很有兴趣。有些高级职位基本上都在北京。于是，北京公务员遴选考试到底考什么，成了一些考生关注的焦点，今天小编就带着大家一起来看看吧。

一是案例分析性题目。这种类型的问题主要是进行分析、协调和对突发事件的处理。例如前几年考了一道题，就是对材料中表现出来的作风问题进行分析评价。这里有一个典型的案例分析问题。如出现协调的问题，在此就着重于自己的角色，如在上下级之间、同事之间等等，要注意谈话技巧。对于突发事件，要考察大家对突发事件的处理能力，如群众上访、群体事件等，要能够按照既定的前提条件和处理事情的正确流程去做答复。这种题型其实有点类似于申论，考察考生是否具备一定的提炼能力，能否概括总结问题、原因，并提出一定的对策，作答内容要完善，明确发现问题，找出本质，解决问题。二是作文题目。遴选中的作文主要是写策论，重点是写对策，并注意把对策和职位结合起来，能做什么，不能做什么要很清楚。在这一过程中，除了要了解当前的形势外，更要了解这一岗位近几年的方针政策，便于有较好的写作思路。并且在此基础上不断练习，修改和完善，以形成一篇骨感和肉感的文章。三是客观题及公文类题型。这主要涉及到相关的政策理论，以及北京的基本工作情况等等。虽然这两年的公文很少涉及，但相关的公文还是要注意，防止它搞突击检查。