河南公务员遴选是什么?遴选是基层公务员晋升的重要渠道之一，通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至能够直接进入中央，实现五级连跳，这在以前是无法想象的。遴选公务员和招考公务员主要是有区别的，遴选公务员的主要目的是为了遴选对象，另外遴选考试的时间也不固定，考试的内容由各部门组织实施，更注重对考生的专业适应、匹配程度的考察。如考生有意愿参加公务员遴选，请密切关注当地人事考试中心或本站发布的公告信息。寻找更多自我发展的机会。

河南公务员考试遴选考试是什么?测验分为笔试和面试。考试的综合分数由笔试成绩和面试成绩各占50%，折合总分为100分。每一职位的报名人数与拟遴选人数之比一般不少于5∶1。一般情况下，面试人选与选择的职位比例为5∶1。未达到规定比例的，经国家公务员局同意，可以降低比例，但一般不得低于3∶1。根据公布的招聘公告，笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平，分析解决实际问题的能力，文字表达等综合素质。在处级公开遴选职位和公开遴选职位中，案例分析与对策性论文占一科(A)，在科长及以下公开遴选职位中，案例分析(B)占一科(B)占一科(A)，满分均为100分。各部门组织了面试，主要测试履行岗位职责所需的基本素质和能力，满分为100分。如果需要，各部门可以增加职位业务水平测试。岗位要求的商业水平考试安排在职位表中。考试成绩占面试成绩30%。

公务员这个职业相对稳定，福利待遇也很好，是家长眼中的铁饭碗，无论是国考还是省考，都吸引了大批应届毕业生和在职社会人士报考，也有一些在职公务员，因为对目前的工作不满意，想再报考。不管是哪种方式，只要找到一个坚持的目标，就一定能实现自我价值。