2024河南省市直遴选公务员公告就要发布了，相信很多考生都在蹲公告，华图遴选通过对这几年的试题进行分析，得出了以下命题规律，希望对你接下来的遴选之路有所帮助!

1.省直遴选。省直遴选考试模式较市直遴选更为成熟稳定，通过对近几年河南省直遴选9考题真题分析，可以看到河南省直遴选考题命题模式与中央遴选考试模式类似，命题方向主要集中在事务性文书、案例分析(包括概括归纳、分析原因及对策)、文章写作等题型上。没有客观题，以考察考生的公文实务、分析和解决实际问题能力、文字表达能力为主。

2.市直遴选。市直遴选较省直遴选考试更加灵活，特别是部门遴选更加倾向于招考熟悉本单位、本领域工作特点的考生。题型分类较多，分为选择题、判断题、简答题、辨析题、具体事务处理题、问答题、思考题及大作文等，其中，公务处理类题目中的人际关系处理、应用公文写作出题率更高，这两种题目的高点击率也正体现出市直遴选更务求实效，倾向于直接能够选拔出能迅速进入角色的工作人员。

3.部门遴选。部门遴选倾向于考察考生对本单位、本部门工作熟悉了解程度，命题更具有针对性。如南阳组织部考题中考到：“你认为组工干部应该具备什么样的素质?组织工作服务中心工作，有哪些职能?”，范县县委营商环境建设委员会办公室考题中考察了关于营商环境的有关知识。

遴选考试是漫长的，需要坚持不懈，相信通过你的努力，终究会柳暗花明又一村。

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