日间工作，晚上加班，要挤着时间去备考安徽省遴选，承受着巨大的身体和心理压力。对在职人员来说，如何有效的进行备考，小编为大家提供了一个备考方案。

一是扎实理论，树思维。历年主要是结构化面试的形式，因此考生可充分利用工作之余，学习结构化面试的理论基础，目的在于初步了解每个题型的特点，掌握基本的答题思路，树立答题思维。二是模拟本地查看难度。在确立了基本答题思路后，大家可以找历年面试题目和模拟题进行模拟训练。模拟题型既能直观地感受到考试的难度，客观地衡量自己的水平，为全面的备考做好心理准备，又能在模拟考试过程中把握命题规律，明确复习重点。三是思考归纳推理法。制作一定数量的模拟试题，形成自己对试题的思考，总结题型规律，梳理作答思路，选择适合自己的答题框架结构。在保证做题数量的基础上，遵循“多题多解”、“先易后难”的基本原则，循序渐进，摸索各类题的答题规律和基本作答思路，形成自己对题目的雏形思考。四是借助外力来补充自己。自我学习到一定程度难免陷入瓶颈，思维局限，热情减退，此时不妨多听别人的想法，取长补短，或许会有豁然开朗的新发现。五是融会贯通，多管齐下。实践经验训练方法，继续进行模拟练习，不断修改思路思维，熟练掌握并最终稳定自己的答题思维。六是补充知识，抠细节。答卷结构完整思路清晰，看题切中要害，这一水平已足以击败大多数考生，但真正的高手竞赛绝不只限于此。“低水平的竞争”不能让我们心满意足，或许我们的对手恰恰就是这样的少数人。七是抠字内容的细节。增加各类知识的补充性，扩大思维触角，让自己看问题更有高度，更有格局。能把以前做过的题目拿出来，查一下题目相关的资料，对比一下自己的回答、参考答案以及资料间传递的信息，把意想不到的，不知道的填入自己的知识储备里。