江西省遴选公务员面试采用结构化的方式。在测查维上，主要分为外部测查和内部测查。内含的意思是指结构式面试中的测验要素，包括综合分析能力、计划组织能力、语言理解和表达能力等等，通过这些测验来考察考生的知识储备和对问题的理解能力。外行在检查的内容主要包括语言理解和表达能力，举止仪表，即自我的外在表现，外露的第一印象有时会起到很大作用，今天小编为大家介绍方法。

首先，对于紧张引起的语音颤动问题，我们其实一方面可以想象自己是在与考官面对面的交流和互动，也可以适当的放松自己的肌肉。到考场外做深呼吸想象一下，考场里的人都是自己认识的人或者这些考官只见一次，这辈子都没机会再见到第二次，这些心理暗示可以适当缓解自己的紧张感。假如过分紧张，已经影响到自己说话，可以适当放慢语速，让嘴能够回应的时间足够跟上头脑，让自己的表达更流畅。

其次，对于低音口语较多的问题，一方面我们可以在脸上贴一张纸条，练习一下自己的发音和气息，让纸条吹起来，能有效地提高音量和气息。另外一方面，可以下载分贝测试软件，使自己说话的声音分贝至少达到60分贝，或者每天在窗外大声朗诵。

第三，题目把握不准生硬的问题。我们不要把题目想得太复杂，把它看作是一种正常的人际交流，我们可以用稍微口语化一点的方式，只要自己能够流畅地表达，不需要用多么高深的词语，保证自己的语言表达流畅。要学会如何进行选题，所有的内容都要从提干中去剖析，可以提前购买一些相关的课程书，适当的背诵参考答案，但善于总结规律，不要一味的生搬硬套。

凡事不可能一蹴而就，每天进步一点，一步一步来。流畅性只是别人听起来的感觉，但如果你想要即兴发挥做到流畅性，那就不要盲目自信，一定要做好充分的准备，打好准备战，才能真正做到外在自然，内部充实。