近年来，江西遴选的遴选考察环节中出现了大量刷掉高分考生的情况，这一趋势十分值得我们关注。考察一般都是差额考察，主要包括用人单位派人到考生所在单位阅卷，了解情况，与领导、同事进行面对面交流等。最新动态是有的地方要求考生写出自己的考绩报告，或要求写出自己以前工作中写的综合报告，还要写出考绩加考绩报告、领导讲话等内容。这一切都预示着考察的重要性、内容和形式日益丰富，走马观花走形式的情况正在发生变化。

江西省遴选笔试是要求我们根据材料和题目要求作答，每个题目都要写，这对我们的文字综合能力要求很高，当然，基层公务员在工作中接触最多的也是写出各种材料，文字表达能力也是我们应该具备的基本素质之一。

考核组在考核过程中还应注意把握重点，不要设计过头，比如有的地方为了保证考核效果，专门召开统一口径的会议，结果众口一词，过犹不及，给考核组留下虚假印象。当前中央对改进工作作风高度重视，考察组到地方考察也要注意迎头赶上，更不能送什么土特产、纪念品，只要实事求是，真心实意地与他们交流就行了。适当的准备才是对的，过分的准备就难免过犹不及。检查的另一个重点是是否有分析和解决问题的能力。目前更多的采用情景模拟题型进行考察，如2015年的一个情景模拟题：某市农村存在非法建庙、借机敛财、封建迷信盛行等现象，有些干部在管理上有些疏于，在现象上睁一只眼闭一只眼。假设您是市政府办公室秘书科科长，请您提出解决问题的思路和具体对策。

掌握了遴选的内容后，在备考阶段，一定要高度重视考察环节，全面提高自己的综合素质，平时在单位处理好人际关系，努力做好本职工作，以防考察中的失误。