福建省现在考公务员的人越来越多，相应的竞争压力也越来越大，很多人经过千辛万苦才考上公务员。如今身为公务员的你，是否想过自己未来的发展规划?忙碌多年仍身处草根的他，还是个沉默寡言的小科员，每月薪水都不高，但身负沉重的房贷和车贷，却在漫漫升迁路上孤身一人。所以，有什么方法可以改变这一切吗?若您关注一下，就会发现有很多公务员选择了参加遴选。那么，遴选有什么特色呢?

一般地，党群机关、政府部门根据有关政策规定，结合实际，从已具有公务员身份和公务员相关资格的人员中选择符合组织或有关部门要求的人员，是党政干部选拔任用的一种重要方式和途径。遴选是指在公务员队伍内进行竞争的调动与甄选，包括中央统一招考和地方组织两种方式，主要针对各级机关公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，而且都有特定任职年限的要求。统考就是中央机关的选拔，选拔的对象是全国范围内的;地方组织的选拔考试，其选拔的对象一般限于本地。

在考试形式上，分为笔试和面试，遴选笔试一般只有一次，重点考察考生对政府工作的认识，对所从事的实际工作的认识，对党政工作的认识。遴选笔试本着“考什么”“用什么”的原则实行等级考试，即根据考生的职位要求和各职位级别的要求，分别设置笔试科目，名次分等级、试卷。面试环节一般由各选调单位自行安排，因此题型、题量和考察方式都不固定，即使同一职位的考察年间也会有很多变化。有时候根据职位要求还会增加相关心理测试或职业测试。与公务员考试相比，遴选考试难度稍大一些，一般遴选考试难度介于科级领导干部遴选与公务员考试难度之间，中央机关选任考试难度最大，不超过科级领导干部公选考试难度。

遴选上岸有什么好处?首先脱离尴尬的身份，实现工作的转移。在基层，越来越多的优秀人才需要更广阔的施展空间，而选任探索则建立起了基层公务员选拔培养的链条。有较好的福利待遇，稳定的工作岗位。参与遴选调动后的公务员，特别是基层公务员，福利待遇相对较好，工资水平也较高。拓展空间大，提升能力快。对参与公开遴选而言，理论上是平级调动，但实际上为我们提供了一个更广阔的发挥平台。