浙江省遴选分为笔试和面试两个环节，在笔试环节出类拔萃，切不可掉以轻心，因为还有资格审查和面试环节的竞争。您知道每个阶段需要重点关注什么吗?

关于资格审查。《浙江选拔公告》中关于资格审查的内容有：选拔单位根据各选拔职位报名人员笔试成绩从高到低，一般以5:1的比例确定资格审查人选;(注意：最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格审查)。未达到规定比例的，经省级公务员主管部门同意，可以适当减少。不符合笔试合格分数线的，不予参加资格复审。具体考试时间、地点由遴选单位另行通知考生。除上述内容外，在资格审查时还应携带相应的审查材料：一，本人的身份证。二、准考证。三、《报名登记表》(从报名系统下载，并经原政务院政务院政务院机关干部(人事)处盖章同意)四、具有学历证书。

要注意，资格审查不合格者，取消面试资格，按笔试成绩从高到低的比例依次递补，成绩相同者一并递补。递补资格一般只进行一次。在递补结束后，如有考生主动放弃或资格复审不合格等情况，由选拔单位自行决定是否继续递补。

通过资格审核的考生进入面试。遴选单位自行组织面试;有很多考生很疑惑，面试是统一进行的吗，答案是否定的，面试是由各选调单位自行组织的，这也要看具体的选调单位在资格复审后的通知。具体面试方式和内容，面试人员一般不少于7人，其中选调单位以外的人员应占三分之一。面谈主要测试履行遴选职位职责所需的基本素质和能力。