吉林省遴选面试主要测试报考者履行岗位职责所需的基本素质和能力。这次面试的分数是100分，合格线是60分。符合条件的考生将被取消资格。在笔试合格线以上的考生中，按照笔试成绩由高到低的顺序，按不高于一比三的比例确定面试人选。笔试成绩相同的，以专业考试成绩为准，以面试成绩为准。那个吉林2020面试真题是什么?可以参考2019年吉林选拔的面试真题。

2020吉林遴选面试通常是采用无领导小组讨论。历年真题是复习的重要资料，通过真题可以了解公务员面试的内容，把握好出题角度，达到高效备考的目的。今日为大家整理公务员面试遴选题，希望考生能参考。

问题一个案资料：工信局接到一家企业求助，某危化品企业在政府搭建的银企对接平台上贷款困难，不得已借了很多钱，后来该企业投入资金转型升级，降低能耗、排放，并取得了成功的转型经验，在进行消防验收时得知行政机关改制，目前难以审批。此后政府为了推广该企业的成功经验多次组织官员进行深入的调研，因该企业的调查区是生产作业的核心区，每次有调查团都要停产，导致该企业严重消耗成本，延误了企业的发展。问：您是市工信局的相关人员，对此有何建议?字数在200。(15分)问题二问：假设您是A市人社局的工作人员，请代表局里草拟一份回复给A局。不过三百字。(15分)问题三标题大意：边远地区条件艰苦，受职位数量的限制，基层干部没有晋升的希望，出现了50岁以上混岗退休的现象。青年干部，借调，甚至辞职出城。有的干部存在多做错、少做错、不做好的心理。联系实际，讲一讲关心基层干部，激发干事创业的积极性。最多两百字。

每年的面试真题都不一样，考生多看新闻注意抓住当年的热点问题，再多看一下以前的面试真题看看是怎么解答的，常在河边走，哪有不湿脚的呢?