有观点认为，重庆地区遴选的行测考试不按套路出牌，题目和考点都有不同于其他地区的特点。之所以如此，主要是因为重庆遴选考试是由地方组织的，所以行测出题很“重庆”，2020年重庆遴选公务员面试出现了几个变化，各位准备参加遴选的同学需要仔细了解，提前做好准备。

第一，结构化面试回归到三个问题。在2018年之前，重庆遴选公务员的面试通常会有3个15分钟的问题，而在2019年则会有4个20分钟的问题。2020年又回归到3道题15分钟，好在不管是3道还是4道题，平均每道题都是5分钟。第二，从2017年到2019年，连续3年，重庆遴选公务员面试题目都是演讲类题目，今年又改为情景模拟。比较有意思的是，模拟的对象是自己的领导，而情景设置是想让领导同意自己去面试，挑选自己。第三，历届重庆遴选公务员面试中，无论是市级组织还是各区县自行组织的面试，都采用了结构化面试的形式。但是，今年第一次出现的采访形式是无领导小组讨论。按照小编收集到的考情，本次选调面试采用不带领导小组讨论方式，只有两江新区和市总工会参加。

随着近年来各地公务员面试考核范围的不断扩大，结构化小组和非领导小组的考核范围也随之扩大，未来重庆遴选公务员面试采用非领导小组的方式。小组讨论，自由讨论时间为50分钟，包括选出一名代表作结束语。和一般公务员面试、选调生面试中无领导小组讨论不同的是，代表发言结束并不等于面试结束，考生也可以补充总结。