伴随着凌烈的寒风，2020年即将悄然而至，很多同学顺利考上理想的职位，当然也有更多的考生遗憾落败，痛恨自己没有提前做好准备，认真学习。其实不急，我们还有很多机会，今天就跟大家一起聊聊贵州遴选那些事情。

贵州公务员遴选笔试实行分级分类考试，不同职位、不同级别采用不同试卷，主要考查考生分析和解决问题的能力，政策理论水平，公文写作能力，文字表达能力，选任重点是实用，机关工作中多数知识都会用到。不像普通的公务员招考，贵州公务员招考由招考单位自行组织，一般没有固定的题型和范围，但是一般包括报考单位的公共基础知识和专业知识，笔试也是给考生提供资料，需要根据要求写。政治学理论的层次，也是考察的重点，总之，政治学理论，包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以及中国特色社会主义理论，都是我们党的指导思想，都是我们办大事的行动指南，都是必须掌握的基本理论。另外一种评估侧重于分析和解决问题。当前较多的是采用情景模拟题型进行考察，如前些年某市农村出现的违法乱纪、借机敛财、封建迷信盛行等现象，有的干部在管理上有疏忽，在现象上有睁一只眼闭一只眼的现象。假如你是市政府办公室秘书科科长，请你提出解决问题的思路和具体对策。选拔干部要考察文秘工作的能力。《党政机关公文处理工作条例》规定，公文的撰写和处理，包括公告、会议记录、信函、会议纪要、计划、决议、领导讲话、决定、命令、报告、调查报告、大事记、批复、请示、通知、通告、指示等形式，都体现在笔试答题的各个环节中，而笔试答题形式也贯穿于公文写作能力的培养过程。

另一个必考的内容就是文字表达能力。贵州省遴选录用要求我们根据材料和题目要求作答，每个题目都要写，这对我们的文字综合能力要求很高，当然，基层公务员在工作中接触的最多的也就是写出各种材料，文字表达能力也是我们的一项基本素质。