综观近几年湖南省遴选试题可以发现，试题不分专业，上午考试的所有题目都是统一的，主要测试考生分析和解决问题的能力，政策理论水平和写作能力。就遴选考试题型而言，主要有案例分析、公文应用、策论议论文三种题型，不考客观题。在材料方面，2017年前材料设计并不严格(中央遴选作答的要点基本上是来自材料)，更多的是背景介绍，考生作答时既要根据材料归纳问题、提炼观点，又要对材料提出自己的思考和对策。

比如2017年湖南省直机关遴选考试试题中第一题第二问、第二问、第四问的作答都没有找到或没有找到与之对应的答题要点。湖南省直机关遴选工作不能用申论思维和中央选任思维来应对。2018年的教材变化较大，第一题和第二题都严格按照教材作答，已与中央统编教材的出题风格相似。有的职位增设专业考试，专业考试由各单位自行组织，笔试成绩公布后，以讲话稿和作文为主，主要测试考生的写作能力。除2019年外，法律类题目每年都要考，从近几年的真题看，2017年考的是行政行为可接受性，2016年考的是法律援助，2015年考的是环境公益诉讼，2014年考的是保密规定，2013年考的是见义勇为条例，2012年考的是行政处罚，2011年考的是渎职犯罪。论文答辩是湖南省直机关选拔考试的重头戏，每年都作为最后一题来考。比如2019年考“有为有畏”议论文、2017年考放管服策论文、2016年考小官贪腐策论文、2015年考新型政商关系策论文、2014年考官僚官僚议论文，而且字数要求不超过1000个，都属于小作文。领导讲话、调研报告、理论论文一般不考1200字以上。省级遴选笔试基本不考选择题、判断题、简答、公文改错和只有一两句话的大作文。