按照遴选面试公告和历年试题，湖北省遴选面试采取结构化面试的形式进行。一般而言，面试时考生面前的桌子上有纸和笔，考官会先看题，再听题，思考后再答;有些地方还会出现考生看题本的形式，因此考生要做好两手准备。

2017年度湖北省遴选面试主要安排在七月中旬。湖北省遴选面试，每天两套，下午各一套，每套题。一般情况下，每题一题，警察系统、监狱系统和乡镇机关的试题均为3题;

根据湖北省近三年遴选面试情况，在面试考场配备了草稿纸和笔。考官以阅读为主要形式，没有材料题、专业题、英语题、追问题等。应试人员用同一答案作答，每个应试人员的答题量为15分钟，其余答题量为1分钟时，将用举牌或语音方式进行提醒。

就题目形式而言，2017年湖北省遴选面试试题与往年相比，可谓变化莫测，最大特点就是面试反模式化倾向明显。采访题目的考查难度加大，题目更加新颖多样。申请人若希望通过多研究的方式来准备往年的面试试题，来对2017年的面试有所打算，这种可能性几乎为零。由于2017年湖北面试试题加大了对言语表达题、漫画题的考查力度，演讲题、情景模拟题、串词故事题、漫画题等个性比较鲜明的题目基本占据了半壁江山。另外，时政热点类问题、哲学思辨类问题、组织活动类问题、情境类问题、人际类问题等也是湖北省遴选面试中的重要题目。虽然前几年这些题目已经出现了，但它们的命题角度还是比较新颖的，比如2017年7月11日下午荆州公安面试的第一题，要求考生自选题型，给出一个或两个单词，并谈谈对年轻干部的启示。有些题目重点考察计划的组织协调能力，要求考生概括活动主题，谈谈需要哪些方面的支持等。

对此，考生应努力通过考题训练和面试理论知识的学习，不断加强实践，扎实掌握面试题目中重点考查的各项测评要素，这样才能以不变应万变，真正掌握湖北遴选面试的制胜法宝。