以山西省近三年遴选面试试题为例，分析性综合题在山西省遴选面试试题中占据绝对优势。山西各地各招录系统每年都会出现在每个面试题目中，几乎每一个题目都要考查综合分析能力。“时政热点”类问题和“哲理思辨”类问题都有涉及，社会现象和名言俗语类是其中的重点，其常见的命题形式是以社会热点作为命题背景，让考生以领导讲话、语录、社会通用观点等为主题，谈一谈自己的理解、题中观点或单一，或对立，或多元。值得一提的是，山西省2017年公务员面试题型中，人际交往类题型的考查偏多，大多以工作场景为背景，其中关于如何更好地处理领导与同事之间的关系的题型占了较大比例。

此外，考前重点关注计划组织协调能力的组织活动类问题，重点关注应变能力的情境处理类问题。此外，在近三年的面试中，还涉及到了人岗匹配问题。

从历年山西省遴选面试试题分析可知，行政系统和党群系统公务员考试的重点是综合分析能力。考题类型主要为时政热点类、哲学思辨类。时政热点涉及到的时政背景知识和话题比较宏观，涉及到的话题比较多，涉及到政治、经济、社会等多方面的热点话题，文化、生态等方面的话题考查较少。命题常用的形式是要求考生对全国或山西省范围内的一些热点问题或政府政策发表意见和看法。社会性话题与公共政策话题均有涉及，以社会性话题多，公共政策话题少。

山西遴选面试中哲学思辨类问题的考查，就命题材料而言，涉及到名言俗语、自然(社会)运行的客观规律等。在这些内容中，名言俗语是考查的重点，涉及的内容比较多，近两年领导人的重要讲话或领导人的语录考查较多。例如，2017年的面试试题就考查了李克强总理在某区综合服务厅的讲话，习近平总书记在扶贫开发工作座谈会上的讲话，以及山西省省委书记骆惠宁对广大干部和党员同志提出的要求等，考试的形式多是请考生谈谈对这些讲话的理解。而常用的命题形式是要求考生结合自己的实际经验来谈观点或理解。应聘者若对演讲的背景有一定的了解，就能更好地理解演讲精神，对回答问题会有很大帮助。这一命题形式，实则是对综合分析能力、求职动机和应聘职位匹配度的综合考察。