山西省省直机关2020年招录69名公务员，与2019年的134名相比，招录人数大幅减少，使竞争压力陡增，难以上岸。山西的遴选考试都考些什么?从以前省级遴选笔试的内容来看，近年来山西省直遴选笔试的内容变化不大，主要还是从公务员素质测试和职位业务水平测试两方面来考察。

公务员素质测试主要考查政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。测验的时间是180分钟。工作岗位水平测试。甄选职位需要进行职位业务水平测试的，用人单位可组织该职位业务水平测试。根据公务员素质能力测试成绩由高到低的顺序，按遴选职位人数7倍的比例确定参加业务水平测试的人员。不到7:1的，按实际人数计算。岗位技能测试主要测试报考者竞争岗位所需的专业知识和业务技能，单科成绩满分100分。公务员素质能力测试只进行职位笔试，成绩=公务员素质能力测试成绩。笔试成绩=公务员素质测试成绩×60%+职位业务水平测试成绩×40%+面试成绩×40%。

此外，从山西2017、2019年度省直机关遴选公务员考试的笔试真题来看，也有一些特色。第一，题目略微简单，和申论相似。2017、2019两年的真题前2题都是给出材料，要求考生进行概括归纳分析总结，只是答题语言要求更为凝练，对考生概括归纳能力要求更高。第二，题目紧扣省情，结合山西实际加以考察。山西省考题对省情的考察痕迹依然十分明显，脱贫攻坚考题，既紧扣全省重点工作，又突出对山西深度脱贫攻坚典型案例的考察，可以说“晋味十足”。