天津遴选公务员是指天津市党群机关、政府部门根据有关政策规定，结合实际情况，从已经具有公务员身份和公务员相关资格的人员中，按照组织和有关部门的要求，从符合条件的人员中遴选，是党政部门选拔人才的重要途径和方法，它打通了基层干部上升期的通道，使基层干部更加奋发有为，也符合中央从基层选拔优秀干部的要求，使干部在基层锻炼时能充分了解我国的国情民情，从而能在新的岗位上更好地观察民情，了解民情，解决民忧。

但是，由于遴选是对优秀人才的选拔，因此遴选考试的要求，考试难度将会比较高，考试内容将会比较贴近基层实践，更加注重工作经验的积累，也将会有一套适合于党和国家的方针。这些都要求广大考生能够在备考时，有一个心理预期。

了解选考特点，抓住机会即可报考。天津市选考的特点主要表现在以下几个方面：1、内容贴近实际。加强对干部工作能力的培养，这需要广大考生在日常工作和学习中，能够用心积累。二、考试难度比较大。报考人员的工作经验都会比较丰富，报考人员是与您一样优秀的人才，在备考时切不可掉以轻心。三、有年龄限制的要求。鉴于干部队伍的稳定和干部队伍的发展前景，因此遴选考试一般都会有年龄限制，除了公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处级职位，年龄在40岁以下;报考主任科员以下职位，年龄在35岁以下，其中，报考专任遴选生职位，现为乡科级副职，年龄在32岁以下，现为科员，年龄在29岁以下;但值得注意的是，与北京遴选一样，天津市遴选考试的年龄也限制在40岁以下，因此，广大考生一定要抓住机会，尽早参加公务员公开遴选考试，不要错过机会。