公务员统考考察能力更基础，难度相比更小。主要要求是概括，不牵扯背景知识考察。需要有一定的理解能力，经由不断的训练就能够成功得分。公务员在遴选和考核方面，尤其需要测查是否具备实际工作所需要的能力。要点来自于提炼，深入分析，因此是有背景知识的写作。需要除了是否具备一定的理解能力外，还是否具备较强的解决实际问题、深入分析提炼的能力、严谨的逻辑思维能力、精确的表达能力，及考察所需要的其他基础背景知识，如《行政管理》、《党政机关公文处理条例》、《党纲党章》等文件。关键是有了这些背景知识，我们还需要学会如何正确使用。让我们来留意下它。

公务员遴选笔试主要考政策理论水平方面、深入分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

1.理论素养方面——掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，及领导工作所需要的其他基本理论和灵活运用的能力。

2.政策法规水平方面——对党和国家的方针政策、有关法律法规的理解和掌握程度，结合实际情况贯彻执行的能力。

3.分析问题和解决问题的能力——全方位系统化深入分析机关工作中的实际问题，认清问题本质，有针对性地提出切实可行的解决方案的能力。

4.写作能力方面——用规范、准确、简洁、清晰、严谨的文字表达思想的能力。面试以结构化的考察实施，关键测试切实履行工作职责所需要的基本素质和能力。

公务员试卷由注意事项、给定信息和答题要求三部分组成。根据省级以上(含副省级)和市(地)级以下职位的差异要求，分别设置两套试卷，对考生的基本素养和综合能力实施测试。面试基本上是结构化考察。