常言道：“一元复始，万象更新。”时代在变，万事万物都在变。中华老字号“马应龙”跨界卖口红;“国民奶糖”大白兔进军彩妆;新兴科技企业小米生产签字笔;企业热衷于“联名款”……近年来，在疫情影响下，全球经济相对低迷。产业发展遭遇挑战。但企业没有坐以待毙，而是秉持跨界思维，打造跨界赛道，增加企业厚度，减少运营风险，实现转型升级。

正如熊晓鸽所言：“跨界亦是无界。”它是用新的连接完成自身飞跃，跨出舒适区，界定新状态。同时，跨界也可以打开新世界，让企业发展与个人成长拥有无限可能。一方面，企业跨界能够领略不同行业魅力，融合资源，获得新力量;另一方面，跨界也能够实现与时俱进，结合互联网思维，为用户提供更好的产品。此外，对于个人而言，跨界有利于激发个人潜能，保持学习和工作热情，实现自我超越。

但是，“跨界”就一定能成功吗?其实未必。在跨界过程中，有人“浴火重生”，有人“失足成恨”。例如，有的企业没有坚持品牌定位一致性，有损“企业文化”;有的企业坚持“网红思维”，只为博眼球，有损“品牌形象”;也有的企业只重“流量”，不重“质量”，有损“产品口碑”……由此可见，“跨界”虽好，“无界”可嘉，但如何防止“踩空”同样重要。

首先，树立“跨界”思维，整合优势资源，不断开拓创新，打造跨界“好产品”、“好口碑”。“跨界”的优势在于资源整合，优势互补，协同发展，合作共赢。例如，房地产企业利用资金优势，跨界投资实体书店，将“财富”融入“书香”，利用无界盲选、盲盒经济等新思维，实现转型升级与多元化发展，成为城市文化建设新力量。

其次，理性看待“无界”，发挥跨界优势，但不盲目、不跟风，防止“踩雷踏空”。一方面，“无界”给跨界带来无限可能，激发传统产业潜能。但另一方面，“无界”不等于“毫无边界”，更不能盲目跨界。例如，有的跨界缺少经验与积累，最终“铩羽而归”;有的跨界盲目追求资本经济、流量经济、网红经济，缺少有品质的产品，最终“无疾而终”……因此，做好跨界不仅要用好“外脑”，更好修好“内功”，拿出经得住历史与时间考验的产品。

正所谓“无用方为大用”。成事之要，关键在人。跨界工作要落实到人、落实到企业家。唯有秉持敏锐的洞察力，坚持“一语不能践，万卷徒空虚”的实干精神，努力满足市场与消费者需求，才能真正从“跨界”走向“无界”。

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