一、考核内容

笔试：政策理论水平、分析解决问题能力与文字表达能力。主观题为主，个别市县乡镇会考客观题。题目形式为党的创新理论测试、案例分析、应用文写作与对策性文章。案例分析是必考题型，会以根据材料提出问题、分析问题、解决问题等形式出现。文字表达能力则一般以撰写讲话稿、提纲、调研报告、总结报告等应用文写作和议论文文章写作形式出现。

面试：以结构化面谈形式为主，也可采取结构化小组面试等其他形式。主要测查考生岗位专业能力与技术。

二、测评要素

1.《2023年四川省省市级机关面向基层公开遴选优秀公务员公告》

笔试采用闭卷方式，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

2.《2023年度四川省公开遴选公务员公告》

重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

3.《2021年度四川省公开遴选和选调公务员公告》

重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

结论：四川省遴选及选调笔试考试近三年测评要素都是围绕运用习近平新时代中国特色社会主义理论指导分析解决实际问题的能力、政策理论水平、分析能力与文字表达能力，同时深度结合岗位工作专业能力和职位特点。

三、考试特点

遴选工作坚持基层导向，注重基层经历和能力素质，着力选拔“四个意识”牢固、 “四个自信”坚定、能做到“两个维护”,具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认的基层公务员。强化党组织的审核把关作用，参加遴选的考生报名，必须经所在单位党组织和任免机关同意。遴选考试最大的特点就是“干什么考什么,让干得好的考得好”。

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