一年一度的中央遴选已经开始，很多基层工作的小伙伴早已跃跃欲试，期待通过考试进入部委，开启传奇的一生。通过遴选逆天改命，最出名的是遴选大神公治天纵，八年时间，从默默无闻的县城公务员到了共青团中央，实现了自己的家国梦想。

我身边通过央选进入部委的小伙伴，谈到新岗位的工作感受，普遍反映：忙，但充实有价值。这种价值包括但不限于：工作视野更开阔、工作成就感更强，以及北京的物价并没有传说中那么夸张。

除了工作上的成就之外，部委工作还能让很多人拥有别人梦寐以求的北京户口，在养老、就医以及子女教育上享受更多的便利。虽然部委分房早已是陈年黄历，但依旧有定点就医，配套中小学，以及医保95%报销的优势，对于普通人来说，一旦成功，就意味着有了更好的保障。

那么如何选岗，才能助力我们实现家国情怀，万里不为封侯愿？我又以下几个建议：

一、选择岗位不要想当然

很多人觉得中央遴选所有职位都在北京，那个人少报哪个，这个其实是一个误区。中央遴选的岗位里，有一部分单位级别是高，但工作地址并不在北京。

除了我们耳熟能详的各大外派机构，还有这三大干部学院，依次是中国浦东干部学院、井冈山干部学院以及延安干部学院。

这三个地方都具有光荣的革命传统，蕴含极其丰富的精神财富，拥有得天独厚的干部培训资源。以井冈山干部学院为例，这地方离自然保护区井冈山不远，空气清新，风景优美，在这里工作，可以滋养身心。最重要的是，和其他部委相比，工作量没有那么大，还能和顶级讲师团提高理论水平。

但是，他们唯一的缺点就是，不在北京。如果你想享受首都最优质的的教育资源、医疗资源，请慎重考虑。不然等你进了面试，收到面试通知单，发现离北京十万八千里，再提交放弃申请，那可能浪费了一次宝贵的机会。

二、慎重选择外派单位

在中央遴选的岗位里，有这么一类岗位，常年处于分数的洼地，那就是部委的外派机构。比如税务局的特派办，财政部监管局，这些岗位普遍设在发达地区的省会，和省局合署办公。

我记得2019年进面分数线中，最低分就出现在外派机构，只有55分。除去不在北京这个因素，大家选择这些岗位还有一些其他顾虑。

以税务局特派办为例，这个部门的工作特点就是出差多。

2017年12月，根据中央编办批复，国家税务总局分别设立驻广州、重庆特派办，其中广州特派办的工作范围为湖北、湖南、广东、海南和深圳等5省(市);重庆特派办的工作范围为重庆、四川、贵州、云南、西藏和广西等6省(市、自治区)。

上述三个特派办设立之后，已经承担了有关贯彻执行党中央、国务院决策部署情况的督查、税收执法合规性检查、财务内审、跨区域涉税大案要案稽查等任务。

由于是跨区域，那就意味着一年三百六十五天，起码有很大一部分要奔波于各个省市。我们这也有遴选到特派办执法大队的，当时他工作的地方离家不远，以为不在北京但照顾家庭方便一些。后来才发现，天天出差，喜提一张“大禹治水”体验卡。

当然这些岗位相较于在北京的其他岗位，存在晋升相对较慢，地方和中央某些福利无法享受等问题，和部委人才交流不频繁等问题。

三、利用好自身的优势

部委遴选招人，人岗相适是首要因素，简而言之就是找和司局处室匹配度大的人，这在岗位的设置上也有一定的体现。比如税务局、海关以及消防救援等部委，招考的范围就只针对本部门的人，而且还设置工作经验。

如果你恰好是符合这个条件，那么请不要犹豫，大胆的报考，可以为你挡下不少竞争对手。以税务局为例，很多岗位不仅要求从税经历，还必须是在地市级以上级别的单位，并且对绩效考核的成绩也比其他岗位要求高。所以每次报名的时候，税务总局的岗位报名人数就比较少，进面的分数线也相对较低。

最后说一句题外话，其实岗位的优势和劣势有时候也不一定。大家可以翻一翻整个招录公告，外交部一直是招考大户。传统意义上，如果录用到这个地方，大概率是要被外派的。看起来是一个劣势，但是外派有额外的补助，如果能吃苦，几年之后就能在国内攒上一套三线城市的首付。最重要，中国是很传统的外交大国，部内司局处室多，大使馆更多，因此实职的直属很多，年轻人提拔副处正处的机会特别多，前途光明。如果你年轻单身，有着家国梦想，希望能在更高的平台成就一番事业，那么这种外派机会反而是一种优势。

公务员，尤其是基层公务员，说实话，都是普通人。而遴选考试也没有那么邪乎，就是办文办会办事实操模拟和申论的综合体，又不是航天科技、芯片半导体，没有不可逾越的专业技术门槛。也就是说，是一个普通人可以努力奋斗的目标。再者说，考过遴选的都知道，这类考试有很大不确定性，而且不唯分取人，运气也很重要。

与其临渊羡鱼，不如撸起袖子加油干，离央选还有几个月的考试实现，抓紧复习，说不定下一个公治天纵就是你。

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