体制内的晋升渠道有两个，至于哪两个，我相信大家都知道，近几年来，遴选的考试难度越来越难了，为什么呢，这个可以参考考研考试的分数线与人数的关系，研究生招录会扩招，但是遴选好像每年的人数差距不大，所以会不会越来越难呢，我们从两个角度来看：

一、社会经济高度发展，人们对经济的预期普遍偏好。

经济发展了，人们的物质需求开始增长，对于薪资待遇的要求普遍提升。李佳琦的79元眉笔，折算下来比黄金还贵，如果没有好的收入支撑，谁买的起呢，如果是经济发展预期较好，女性收入不错，那么也就不会爆发这样的社会舆论关注，而最令人揪心的是，一位位医生的发言，成长困难，晋升难，工资低这些问题，不得不说，公务员队伍中这样的情况不在少数，怎么办呢，参加遴选向上提升。

经济发展了，但是人们的生活未必会变好，反而会更焦虑。好与不好是对比出来的，如果社会的平均收入上升了，那么平均的生活标准就会被动的提升，在美国公务员的地位远远不如中国的公务员，对于美国是一个发达的国家，我想没有人会否认对吗，那么为什么美国的公务员会去排队领救济粮呢，就是这么一个道理，其实在基层这样的情况就已经初现苗头了，工资低，位置偏远，环境较差，条件不好，很难提升自己，那么怎么办呢，参加遴选。

二、假如经济陷入停滞，人们对未来的预期悲观。

生存和发展是一个问题，肯定是先确保生存。经济好了，大家普遍会在体制外寻找更多的机会，以谋求更好的生活，但是经济不好了，就会考虑企稳，保证生存，所以公务员的考试会非常火热，即使是偏远的岗位也会出现很多人竞争，并不是热爱这个岗位，而是好的岗位竞争激烈，基本不可能，因此“曲线救国”就是策略与努力的最佳结论。而这些人都是几年后遴选的竞争对手

经济发展出现问题，依靠财政供养的公务员队伍基层受影响更大。疫情过去之后，企业普遍经营出现问题，因此财政受到了极大的影响，很多公务员的工资已经延期很久了。这种情况下，哪个单位的福利好就很重要了，尤其是有食堂的单位，起码可以在经济不好的时候，减少一项支出，这种保障对于思维偏向稳定的人来说很重要，所以一定会作为必选项长期努力谋划的。

遴选是第二条晋升的道路，一旦成功那便是，鱼入大海随心去，鹰击长空任我来。无论何时从大的方向和长期上来看，体制对于很多人来说依旧是一个很好的选择，毕竟植根于我们内心的文化基因中人生最重要的一大喜事莫过于金榜题名，一旦走上这条路，遴选都是你必须面对的选择，因为内部晋升排队和名额的限制都是你的年龄等不了的，竞争只会越来越激烈，如果不打算躺平，那就早早开始准备吧。

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