在面试过程中，语言是考生表达自身、展现自己的载体，考生的所思所想必须通过语言来表达。语言准确、完整、灵活、有逻辑，是实现高分作答的关键。在结构化面试中，由于题目类型相对稳定，经过备考之后，同一类题会出现套路化的语言模式，尤其是常作为第一题出现的综合分析题，答题角度又相对固定，考生只注重构建各个角度的答题内容，而在表述时只是简单生硬地衔接各个角度内容，使答题效果大打折扣，给考官留下机械生硬的印象。下面华图教育就带大家看一看如何在面试中自然使用过渡句。

例题展示

纪委和监察机关对新入职的公务员通过进行廉政纪律提醒谈话、在岗前接受廉政教育并签订《廉政承诺书》、开展廉洁会议等方式，提前让他们打好“廉洁疫苗”。对此，你怎么看?

【存在问题】

许多考生经过面试备考后容易出现套路化的问题，尤其表现在答题内容衔接的过渡句上，如“这一现象会带来以下危害……，出现这些问题都原因是……，针对以上问题，我提出以下对策……”。

以谈对策部分为例，考生作答上述例题时会出现“针对以上原因，我提出以下对策。”、“我认为要想解决上述问题，可以从以下三点着手”，相对来说，会显得非常的套路和僵化，没有个性化的表述。

【如何自然引出对策】

1.从阐述工作目标出发进行过度引出对策。

为了让新时代的年轻干部筑牢廉洁自律防线，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗，需要从以下几个方面努力。

2.概括对策内容，以总括句进行过渡。

不仅要帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，还要从体制完善、思想意识、群众监督等多个维度协调推进，久久为功。

3.以名言警句或领导人讲话作为过渡引出对策。

廉者，政之本也。总书记时常叮嘱要求广大党员干部，要永葆清正廉洁的政治本色，我认为应该从以下几个方面落实这一要求。

4.以自问自答的形式作为过渡引出对策。

那么如何达到年轻干部“不敢腐”“不能腐”的效果?如何激发年轻干部“不想腐”“不愿腐”的自觉呢?我认为关键要做好几个方面的工作。或者：知其不善则速改以从善，要想解决这一难题，我们还要多方发力，久久为功。

以上就是给大家分享的提出对策时常见的个性化过渡句的表达方式，对大家能够有所帮助，在题目作答时，能够灵活过渡，从语言表达的角度实现个性化作答，从而杜绝给考官留下刻板印象。

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