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笔试、面试

笔试采取闭卷方式进行，对通过资格审查的人员统一组织笔试，不设开考比例。笔试内容主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想、电子商务、经济产业发展理论等相关知识，分值100分(考试时间、地点另行通知)。

根据笔试成绩，按照面试人数与岗位选调人数3:1比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。确定面试人员前，如有考生放弃面试资格或因其他原因被取消面试资格，空缺名额根据笔试成绩从高到低依次递补。若最后1名成绩出现并列，则一同进入面试;若未达到3:1比例，按照实际人数进入面试。面试采取结构化方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力。面试成绩实行百分制，为去掉一个最高分和一个最低分的平均分，保留两位小数(面试时间、地点另行通知)。

按笔试成绩的50%、面试成绩的50%形成总成绩，总成绩保留两位小数。根据总成绩由高分到低分排序，按照岗位选调人数1:1比例确定体检人员。如总成绩相同，按照面试成绩高低确定体检人员，若面试成绩相同，则进行加试(加试形式由市商务局根据实际确定)。

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