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考试

考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

(一)笔试

1.笔试方式和内容。笔试科目为综合能力测试，主要测查应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。笔试采取闭卷方式进行，时间150分钟，满分100分。

2.笔试时间、地点详见准考证。报考人员于8月18日到报考单位领取笔试准考证(领取时间：上午8：00-12：00，下午14：30-18：00)。

3.成绩公布。笔试结束5个工作日内，在丽江市人力资源和社会保障局官网发布成绩。笔试最低控制分数线与笔试成绩一并公布，达不到最低控制分数线的，不得作为面试人选。

(二)面试

面试由公开遴选机关(单位)组织实施，公开遴选机关(单位)根据需要，可增加职位业务水平测试(是否进行业务水平测试详见《职位表》)。

1.面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人数与职位遴选人数的比例为3:1。按3:1比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试。通过笔试最低合格分数线的人数与遴选职位人数比例未达到3:1的，按实际笔试合格人员确定面试人员。因报考人员放弃等情况造成面试名额空缺的，按高分到低分的顺序递补。因无人递补造成面试人数与遴选人数不足比例的，可等额或差额面试。

2.面试主要测试报考人员履行职位职责所需要的基本素质和能力，面试时间、地点、方式等具体事项由遴选机关(单位)另行通知。面试满分100分，面试成绩低于70分的，不列为考察人选。

3.综合成绩计算：未组织职位业务水平测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。具体计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;组织职位业务水平测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和职位业务水平测试成绩共占50%的比例合成，其中，职位业务水平测试成绩占面试成绩的30%。具体计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+(面试成绩×70%+职位业务水平测试成绩×30%)×50%，四舍五入保留至小数点后两位。

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