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面试

面试成绩满分100分，采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈、结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。最低合格分数线70分，低于70分的，不能进入下一程序。面试时间、地点届时在达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn)公布。

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