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资格复审和面试

1.资格复审。笔试结束后，由各遴选单位按遴选计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。达不到1:3比例的，该职位符合条件的人员全部进入资格复审。由各遴选单位通知考生持报名登记表、身份证、学历(学位)证书、所在单位出具的年度考核等次证明和职位要求的其他有关材料原件，最新干部任免审批表(需加盖县<市>委组织部鲜章)、公务员登记表复印件(需加盖鲜章)参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。

资格复审时间地点由遴选单位确定并另行通知。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各遴选单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试当天放弃的，不递补。

2.面试。面试由各遴选单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，部分职位还可进行职位业务水平测试、开展心理素质测评等，是否组织及分值占比由各遴选单位在面试前通报考生。

面试时间由各遴选单位另行通知。

面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一遴选程序。

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