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考察

根据考调实际情况，等额考察。各岗位按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以专业知识测试成绩高低确定名次;专业知识测试成绩仍相同的，确定为并列名次)的顺序确定考察对象。

考察工作在市教育局党组的领导下，由2名以上组织人事部门和熟悉公开考调岗位相关业务的人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调岗位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关事业单位。

因考察不合格或考生放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行考察，递补只进行一次。

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