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综合成绩计算及公布

未组织职位业务水平测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。具体计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;组织职位业务水平测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和职位业务水平测试成绩共占50%的比例合成，其中，职位业务水平测试成绩占面试成绩的30%。具体计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+(面试成绩×70%+职位业务水平测试成绩×30%)×50%。

面试和职位业务水平测试工作结束后2日内，公开遴选机关(单位)通过相关网站公布报名人员综合成绩。综合成绩按百分制计分，四舍五入保留至小数点后两位。

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