在面试中，我们可能遇到无领导小组的面试形式，在无领导小组的面试中要注意哪些礼仪呢?下面华图教育就带大家看一看无领导小组的面试礼仪。

面试礼仪一、时间观念是第一道考题

守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。

面试礼仪二、着装恰当

考生进入考场后首先映入考官眼帘的就是考生个人的着装打扮，而考官也往往据此对考生有了第一印象的直观判定，这种印象对接下来的打分都有着直接或者间接的影响。因此恰当的着装打扮就显得尤为重要。

考生在选择面试服装时应尽量做到端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅，具体可以遵从以下几点原则：

1)服饰美

选择颜色素雅、质地较好、款式高雅、做工精细的服装，并做到准确搭配。通常选择职业套装，在搭配的过程中，男性西装要穿着合体、优雅、符合规范，要遵循“三色原则。即着装，衬衣、领带、腰带、鞋袜、一般不应超过三种颜色。女性穿西装一定要根据自己的身材特点选择，尽可能扬长避短，与优雅的举止相得益彰。女性如果选择穿套裙时，宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色或深色长统袜或连裤袜，不能穿黑色或镂花的丝袜，尤其注意女性在面试场合不能穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。

2)简约

考生在选择服装配饰的时候应当注意，不要选择过于华丽、复杂或者多余的装饰。如无必要，不要佩戴过多饰品，例如项链、耳钉、戒指以及手镯等，要尽量塑造一个简约、朴素的形象。对于服装等鞋子的选择上，尤其是鞋子，一些带有钻饰等装饰品的尽量不要进行考虑，要以常规严肃为主要选择标准。

面试礼仪三、仪容整洁

与着装一样，仪容也是在考生没有开始答题前给考官留下的无声印象的重要部分。甚至在交流的过程中，听众很多的目光都会集中在说话者的面部。考生要保证个人形象干净整洁，以大众化为主，女孩不要染过红或过黄颜色的头发，不要梳过分新潮的发型，若为长发则尽量束起来或者盘发。不要使用香水，不可着浓妆，保持清新、自然、淡雅的外观。男孩不要蓄胡子、留长发或烫卷发，做到 “前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”，做到干净利落、整洁自然。另外，注意保持手部清洁，对于考生而言无论男生或者女生都不能蓄长指甲，女生更不涂能指甲油。

面试礼仪四、等待面试时表现不容忽视

进入单位前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。

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