一、华图遴选背景材料
在辽宁省某医院门诊二楼的药房旁,贴出一张“高层次人才优先就诊的告示,大意是高层次人才可享受优先挂号、就诊或住院,引发了市民的质疑与讨论。什么才算是“高层次人才”?医院给出的解释是“顶尖人才、杰出人才和领军人才”。既是“顶尖”又是“杰出”,同时还“领军”,能够同时具备这些优良素质的人,确实层次不低。但问题很明显,这样的表述过于笼统,并不明确。不少网友吐槽,生命面前人人平等,享受医疗服务不应当划分“三六九等”。
其实,“高层次人才优先”政策并不是沈阳这家医院独有。据媒体报道,近年来长沙、郑州、西安等多地,都出台了类似政策,以吸引人才为目的,为高层次人才提供“医疗绿卡”的优惠。
二、华图遴选考题
前期,在辽宁省沈阳医学院附属第二医院门诊二楼的药房旁,贴出一张“高层次人才优先就诊”的告示,指的是高层次人才可享受优先挂号、就诊或住院,引发了群众的质疑与讨论。对此,你怎么看?
三、华图遴选参考解析
一座城市的发展,固然需要高层次的人才,辽宁省沈阳医学院出台的“高层次人才优先”措施,根本目的是吸引人才,这一对高层次人才提供“医疗绿卡”的做法其实和各地出台的落户优惠、创业就业的优惠政策有着异曲同工之处。但从医疗领域强制配置社会资源,的确与医学伦理不符,值得反思。
第一,各地在制定各种优惠政策来吸引人才前,应该先确定人才的标准,根据学历、职业、社会贡献等方面确定人才的标准,这一标准,不但能够因材施教,吸引针对性人才,还能激励更多的人才奋发有为,在政策执行时也是有理可循。二是在制定优惠政策时要从长远考虑,把握好度,不要为了赢得高层次人才的心,而伤了老百姓的心,要引进人才来衡量普通民众的权益,医疗领域也可对高层次人才提供其他关心方式,如每年免费体检、增加医疗保障等,这样的政策是双赢的。