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资格审查。县委组织部或县人社局根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料，对照公告要求和报考职位(岗位)具体资格条件，现场进行资格审查。经审查合格的，确认其考试资格;对审查不合格的，向报考人员说明理由。

各选调(聘)职位(岗位)的报名人数与选调(聘)计划的比例不低于3:1。低于3:1的，则缩减或取消该职位(岗位)选调(聘)计划。县委组织部或县人社局通知取消职位(岗位)报考者改报其他符合条件的职位(岗位)，并修改《报名表》。改报只能进行一次，未在规定时间内改报的，视为放弃报名。

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