一、【背景材料】

习总书记指出，信息化给中华民族带来了千载难逢的机会推进信息领域的核心技术突破，发挥信息化对经济社会发展的领导作用。习总书记的重要论述明确了我国经济社会发展的战略方向，为实施国家大数据战略、加快数字中国建设、大力发展数字经济提供了根本遵循。

二、【解读分析】

我国是制造大国和互联网大国，推进传统行业数字转型具有丰富的应用场景、广阔的市场空间和强大的内生动力。但有些企业局限于传统观念和路径依赖，对科技发展态势认识和理解不足，甚至对新技术应用存在抵触情绪，缺乏转型动力;有些企业面临数字化转型初始投入、过程建设、后期维护等成本高、可能带来的阵痛和风险，不敢率先探索;有些企业缺乏经过实践验证的成功经验和路径，在方法、技术和人才方面也相对缺乏，导致转型无力。发挥信息化对经济社会发展的领导作用，需要创新思路和方法，有效地解决这些突出问题。

数字经济以数字知识和信息为重要生产要素，以现代信息网络为重要载体，以信息通信技术的有效运用为效率提高和结构优化的重要推动力。面对数字经济发展的历史机遇，各行各业都要认识到时代的势头，积极拥抱信息化。适应数字经济发展趋势，推动企业数字化转型，需积极培育互联网思维和数字化思维，适应信息技术在经济社会发展过程中从工具、助手到领先的功能转型。传统行业需要改变思维，从下一代信息技术的角度来看待自己，针对变革发展中的瓶颈问题，开展自我革命的信息技术企业也要融入传统行业，学习相关行业的知识，引领传统行业的变革发展。

目前，信息技术已融入经济社会生活的各个方面，产生了许多新产业新形式的新模式，对数字人才培养提出了许多新要求。数字时代不仅需要技术人才，还需要设计思维、业务场景、经营方法和信息技术等有机结合的复合创新人才。培养适应信息化发展需求的人才，需要社会各界共同努力。要做好数字人才培养的顶层设计，鼓励多元投入，创造人才成长的良好环境。高校、科研院要坚持面向世界科技前沿、经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康、构建高水平复合型人才培养模式。相关行业、企业应为数字人才建立可持续增长机制，形成帮助人才发展的环境和文化。推进信息化建设、发展数字经济是一项系统工程，需要多方协调、统一推进。要进一步做好发展规划，结合实际情况，制定合理的引导措施，指导相关产业、行业和企业实现数字化转型发展。企业要推进传统的管理方式向数字管理方式转变，在管理模式、组织结构、经营理念、产品开发等方面制定计划，有序深化信息技术的全过程应用，最大限度地提高转型效益。