在成都遴选公务员的考试中，遴选就意味着要挑选，选拔。也就是说，成都遴选公务员，主要是从现有的公务员队伍中，包括服务期达到要求的在编公务员和参公事业单位工作人员中，划分成所有公务员考试，面向的对象只有成都本地在编公务员。小编为大家整理了遴选考试的报考条件，供准备参加遴选公务员的同学们参考。

首先是报名范围：在省级及以下机关从事公务员登记备案工作的在职公务员。在省级及以下参照公务员法管理的机关(单位)工作的、已进行参照登记备案的在职人员。其次，报名人员应具备下列资格：具有良好的政治素质和职业素养，品行端正，业绩突出，群众公认;有2年以上基层工作经验，有2年以上公务员工作经验，或者在参照公务员法的机关(单位)工作。

除了被选为公务员外，还应满足在本机关任职的最低年限要求;没有规定的，必须在本机关任职2年以上。具备公开遴选职位所需的工作能力和任职条件。应聘副处长职位的人员，必须具备县处级副职以上的领导职务，或者有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经验的乡科级正职干部;应聘三级调研员及以下职位的人员，必须具备同等级别的领导职务。除了公开遴选职位对年龄有特别要求外，报考副处长职位或三级、四级调研员职位的，年龄在40岁以下(1978年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35岁以下(1983年11月以后出生);报考特别遴选职位的，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员职位的，年龄在32岁以下(1986年11月以后出生)，现为一级、二级科员职位的，年龄在29岁以下(1989年11月以后出生)。具备公开遴选职位所需的相关工作经验。所在机构的级别符合公开遴选的职位要求。大学本科以上学历。身体条件和心理素质能够正常履行职责。符合公开遴选职位所需其他资格条件。

从2019年11月起，计算工作经历年限、任职经历年限和年龄，现任职务级别以报名前任职为准。